קורס ניהול אישי לפיתוח מנהלים
מה זה אומר?
אנחנו מאמינות שהסיפורים האישיים שלנו הם הנכס הכי גדול שיש לארגון ודרכם אפשר לייצר מחוברות עמוקה בין המנהלים ויצירת משמעות אמיתית ותקשורת אותנטית ואנושית בתוך הארגון.
לאורך הקורס, נגלה, נחבר, נשתף ונחקור סיפורים אישיים מאירועים שונים בחיים, נבין אילו ערכים וחוזקות מחוברים לסיפורים שלנו, מה המשמעות והתפקיד שלהם ביכולות הניהוליות ובתקשורת עם העובדים.
המנהלים יבחרו את הפלטפורמה המועדפת עליהם, לצאת לאור (הרצאה, פודקאסט, צילום או כתיבה) שתייצר אימפקט אישי ותאפשר שיתוף הדדי ואדוות אצל הצוותים.
מה זה כולל?
-
נלמד מודל לעבודה עם סיפורים אישיים, שיעזור לנו להניע לפעולה את העובדים והמנהלים שלנו.
-
נכתוב דרך עקרונות הסטוריטלינג מגוון רחב של סיפורים בהנחיה ממוקדת
-
נגלה מה עומד מאחורי הסיפורים ואיך הם מחוברים לערכים שלנו כמנהלים
-
נתרגל עבודה על הצגה עצמית שמחוברת לסיפור האישי
-
נהדק את המסרים המרכזים שלנו בארגון
-
נבחר יחד את הפלטפורמה שתאפשר לצאת לאור ולהביא לידי ביטוי את האני מאמין שלנו ואת הסיפור
-
Train the trainer – נקבל כלים ומתודה שתאפשר למנהלים בארגון להעביר את זה הלאה
איך זה עובד?
מדי שבוע ניפגש יחד לשלוש שעות של לימוד, תרגול ואימון בקבוצה אינטימית. העבודה תכלול למידה, כלים יצירתיים לשיתוף הדרגתי, תרגילי כתיבה פשוטים, ראיונות פנימיים, עקרונות מעולמות הסטוריטלינג והאימון ועבודה משולבת אישית וקבוצתית.
מוצרים נוספים שאולי יעניינו אותך:
.jpg)
אמירית כ. | משאבי אנוש, רפא"ל
בתהליך פיתוח דור המנהלים הבא, בחרנו להשיק תכנית ייחודית עם סדנה מדהימה וחדשנית, בהובלתן של גלית אקרמן ברש ואיריס יוגב, שבמקצוענות רבה, יצירתיות והקשבה אמיתית לצרכי הארגון שלנו, התאימו לנו כמו כפפה ליד - סדנה מרתקת, שאפשרה למנהיגי העתיד שלנו לעצור רגע, להקשיב, להתחבר ולהתבונן פנימה ולספר את הסיפור האישי בקול הייחודי שלהם ולייצר מרחב של אמון ובטחון כדי לגעת ולהכיר אחד את רעהו ואת עצמו.